CDI Gestionnaire des litiges et créances (F/H) - Nîmes
UCANSS — Nîmes (30)
Publiée le 11/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Dans le cadre de votre mission, grâce à votre engagement et à notre accompagnement vos principales activités consisteront à :
Mettre en œuvre une démarche proactive de recouvrement et d'accompagnement des usagers :
* Négocier avec l'usager une solution de recouvrement adaptée.
* Participer aux opérations de relances téléphoniques et aux parcours attentionnés usagers.
* Clarifier une situation complexe avec l'usager (contact téléphonique, mail, rendez-vous).
* Privilégier les solutions amiables avant le recours au recouvrement forcé.
Gérer et suivre un portefeuille de recouvrement amiable et forcé :
* Instruire les demandes de délais de paiement et de remises de majorations de retard.
* Engager la procédure de recouvrement forcé (huissier) lorsque nécessaire et engager des mesures d'exécution adaptées aux situations.
* Constater le non recouvrement et réorienter le dossier (retours de titres, paiement des frais, ANV, prescription, assignation en redressement judiciaire ...).
* Assurer le traitement des procédures collectives, opposition à vente du fonds de commerce et inscription de garanties.
* Surveiller et faire évoluer les actions et les stades des parcours de recouvrement en fonction de la situation.
* Saisir dans le système de production toutes les informations relatives à la situation contentieuse d'un compte.
* Procéder à l'identification et à l'affectation des paiements.
Informations complémentaires
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
La sélection des candidatures se fera en 2 étapes :
1. Au travers de l'analyse du dossier candidat comprenant :
*
* Un CV décrivant le parcours professionnel
* Une description d'une réalisation probante mettant en avant une ou plusieurs des compétences attendues au poste proposé.
2. Les candidats sélectionnés participeront à un entretien avec un jury le mardi 15 septembre 2026
Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Languedoc Roussillon porte une attention particulière à l'égalité Femmes/Hommes et à l'intégration des personnes en situation de handicap : #activateurdeprogrès.
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